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'大脑流失'：这就是为什么与逃离工人失去竞争优势的红色状态
共和党议员决定通过通过堕胎禁令和“胎儿人格”法律迫使怀孕的人将怀孕带到任期，但一份新报告表明，在许多州，他们正在选择选择对国家的劳动力而选择繁殖权利的限制。对于妇女政策研究（IWPR），该小组周一在堕胎禁令的州发表了一份关于“脑部流失”的报告。该小组分析了对10,000名成年人的调查，并发现计划在未来十年育有孩子的五分之一的受访者由于堕胎限制而转移到了一个新的州，或者认识一个拥有高级学位的人，有14％的人因反堕胎法律或认识某人而陷入困境。该研究建议的生殖权利中心（CRR）主席南希·诺斯鲁普（Nancy Northrup）表示，“生殖医疗保健是个人问题和工作场所的命令。”“对于企业领导者和政策制定者，保护生殖权利不仅仅是对人才和长期经济稳定的重要事项，这是对人才和长期经济稳定的重要事项。两组说，这项研究表明，员工对堕胎权敌对的州政策制定者和工作场所的要求。
来源:Alternet _经济全美的共和党议员决心通过通过堕胎禁令和“胎儿人格”法律迫使怀孕的人将怀孕带到任期，但是一份新报告表明，在许多州，他们正在选择选择对繁殖权利的限制，而不是其各州的劳动力。
“工人不愿意将自己的健康和自主权换成薪水，”该小组周一在堕胎BANS州的“脑部流失”上发布了一份报告，妇女政策研究所（IWPR）总裁兼首席执行官Jamila K. Taylor博士说。
说 报告该小组分析了对10,000名成年人的调查，并发现计划在未来十年育有孩子的五分之一的受访者由于堕胎限制，或者认识某人，已搬到了一个新的州。
在具有高级学位的人中，有14％的人因反堕胎法律或认识某人而迁移了州外。
该研究建议的生殖权利中心（CRR）主席 Nancy Northrup表示，该报告表明“生殖医疗保健是个人问题和工作场所的必要性。” 和 “对于商业领袖和政策制定者来说，保护生殖权利不仅是正确的事情，而且对人才和长期经济稳定至关重要。”诺斯鲁普说。 两组表示，这项研究表明，员工对堕胎权敌对的州政策制定者和工作场所的需求。 “获得生殖医疗保健是工作场所权益的基本组成部分，企业不再能够忽略堕胎限制对劳动力的影响。” 57％的工人计划让孩子优先考虑提供生殖医疗保健福利的雇主，而56％的人认为公司应该与立法者积极互动以保护堕胎权。
Nancy Northrup表示，该报告表明“生殖医疗保健是个人问题和工作场所的必要性。”和
“对于商业领袖和政策制定者来说，保护生殖权利不仅是正确的事情，而且对人才和长期经济稳定至关重要。”诺斯鲁普说。
两组表示，这项研究表明，员工对堕胎权敌对的州政策制定者和工作场所的需求。
“获得生殖医疗保健是工作场所权益的基本组成部分，企业不再能够忽略堕胎限制对劳动力的影响。”57％的工人计划让孩子优先考虑提供生殖医疗保健福利的雇主，而56％的人认为公司应该与立法者积极互动以保护堕胎权。