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英国在十年内授予其工作场所性别平等的最低排名
在解决性别薪水差距和加剧的就业水平方面的“缓慢”的步伐使英国在OECD国家的普华永道指数中恢复到第18位，妇女的失业率恶化和参与劳动力使加拿大落后于加拿大的劳动者在十年中的最低限度的工作场所，这意味着在“距离”中，这意味着“差异”。目前的速度可能需要30多年的时间 - 将英国的一席之地击回了咨询公司PWC生产的工作指数中的第18位。继续阅读...
来源:The Guardian _经济学妇女在劳动力中的失业率恶化和参与使英国在十年内将英国落后于加拿大的工作场所平等排名最低。
相对于男子的女性收入的“缓慢”速度 - 这意味着要缩小性别薪酬差距可能需要30多年的时间，这使英国将英国的一席之地倒退到咨询公司PWC生产的工作指数中的第18位。
性别薪酬差距下降意味着英国在七国集团中跌至第二位，现在位于加拿大之后。
g7冰岛，新西兰和卢森堡是该指数中表现最好的人，它着眼于包括性别薪酬差距和就业水平在内的因素
尽管根据2023年的数据，英国确实改善了男性和女性平均收入之间的差距，但由于相对较慢的变化步伐和失业水平加剧，而在劳动力方面的参与相对于男性，但基于2023年的数据，这使它受到了阻碍。
英国对女性全职工作的表现特别贫穷，在数字中为68.9％，在经合组织最重要的经济体的33个中排名第27位，高于经合组织的平均水平78.1％。
普华永道英国的经济学家 Alia Qamar说：“英国正在改善其性别薪酬差异，但比其他国家 /地区的速度要慢。与同龄人相比，相比之下的进步缓慢意味着英国的表现始终仅在经合组织的平均水平领先，而其他类似国家（例如爱尔兰和加拿大）在大流行时代的进步令人印象深刻。” PWC的研究表明，至关重要的是，英国至关重要的是，它发现女性参与与生产率的提高与2011年至2023年之间的女性参与与GDP增长之间的相关性至关重要。
Alia Qamar说：“英国正在改善其性别薪酬差异，但比其他国家 /地区的速度要慢。与同龄人相比，相比之下的进步缓慢意味着英国的表现始终仅在经合组织的平均水平领先，而其他类似国家（例如爱尔兰和加拿大）在大流行时代的进步令人印象深刻。”
PWC的研究表明，至关重要的是，英国至关重要的是，它发现女性参与与生产率的提高与2011年至2023年之间的女性参与与GDP增长之间的相关性至关重要。英国提高妇女收入