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大流行开始五年
共同19日大流行的办公室生活五年后，美国的工作场所正陷入新的节奏。现在，从家里工作的员工现在平均在家工作2.3天，这是一个跟踪远程就业的研究团队。而且，当您查看所有工人（不仅是那些处于遥不可及的职位的工人）时，他们每周1.4天远程工作，或者有28％的时间。
来源:英国物理学家网首页共同19日大流行的办公室生活五年后，美国的工作场所正陷入新的节奏。现在，从家里工作的员工现在平均在家工作2.3天，这是一个跟踪远程就业的研究团队。而且，当您查看所有工人（不仅是那些处于遥不可及的职位的工人）时，他们每周1.4天远程工作，或者有28％的时间。
跟踪远程就业的研究团队与2019年相比，这是一个巨大的变化，当时远程工作仅占美国付费工作日的7％，即使它比2020年大流行的高峰降低了，当时所有工作的61.5％是遥远的。从1965年开始，这是一个巨大的飞跃，即远程运输的曙光。据劳工统计局称，当时，所有有偿工作日不到0.5％出院了。
远程工作 巨型飞跃从1965年起作为研究远程工作与协作的管理教授，我们已经了解了很多有关远程工作的挑战及其往往缺乏优势的知识。在分析最新数据时，我们观察到雇主和雇员仍在尝试在家中和办公室工作之间取得平衡。这就是为什么雇主对面对面工作的要求并不总是与员工的偏好保持一致的原因。
协作 了解了很多有关远程工作挑战的知识 面对面工作的要求并不总是对齐混合工作正在上升
雇主在2020年迅速跳入远程工作。Zoom与其他以前不熟悉的协作软件公司一起在一夜之间变得司空见惯。
五年后，包括摩根大通，蒂克托克，亚马逊和联邦政府在内的许多雇主都拒绝远程工作，要求雇员全职返回办公室。
包括jpmorgan，Tiktok，Amazon 联邦政府，但是这些示例不是常态。
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