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女性在大学庄园职业中的经历
Aude执行董事简·怀特（Jane White）介绍了一份报告，该报告提高了大学庄园部门妇女的生活经历
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治我像其他任何人一样意识到了Aude的声誉（大学庄园董事协会）是白人男性俱乐部。
作为该俱乐部的执行董事，我认为每年的声誉越来越不正确，尽管我当然会这么说。该协会在EDI问题上的旅程中非常重要，但是我们做的比您想象的要多。
我们的小型办公室团队正在接受ILM 4级培训，以管理平等和多样性。我们正在研究包容性设计，最近发布了神经多样性设计和管理的新指南。而且，我们正在更仔细地关注协会成员本身，以在我们可用的人口统计学模式的线条之间阅读。
我们发现的
我们的会员身份数据很斑驳：我们仅自2022年以来一直在衡量这一点，并且不强制性地共享。我们可以衡量的那些成员中有47％是女性。这开始看起来像奇偶校验。但是，从最高级的会员资格中，在那些担任董事角色的同事中，该比例更像是六分之一，大大低于其他专业服务的水平。我们想检查妇女在庄园中进步的障碍，并在最近发布的报告中做到了这一点，假设是：：与庄园和设施中的女性领导人进行对话，这是Aude网站上整个行业的同事使用的。
的假设是…：与庄园和设施中与女性领导人的对话对报告的回复
它陷入了妇女告诉我们故事并将她们处理成情感文档的挫败感，这与我们之前发表的任何内容完全不同。我建议阅读。我们对这项工作有一些非常一致的反应。