不提供带薪病假的高昂费用

以下最初出现在Upshot上（版权所有2016，《纽约时报》公司）。它也出现在2016年11月1日印刷版的A3页上。

Upsthot 也出现

也许在您附近工作的人，那个拖着自己工作，现在正在咳嗽和打喷嚏的人无力待在家里。

打喷嚏

每周大约有150万美国人没有带薪病假，尽管患病了。根据最近的一项民意调查，至少有一半的餐馆和医院员工（很容易传播疾病的两个环境）在感冒或流感时上班。

流感 最近的民意调查

为了解决这个问题，Chipotle今年开始为美国所有员工提供带薪病假。这家餐厅连锁店希望减少传染病的传播，例如去年和今年早些时候追溯到其餐馆的诺如病毒爆发。尽管许多其他工业化国家已经要求雇主为所有雇员提供带薪病假，但美国却没有。

Chipotle开始提供有偿生病 许多其他工业化国家 美国没有。

当然，带薪病假不是免费的。经济理论表明，其成本将以较低的工资或减少度假时间（如休假时间）的形式从雇主传递给其雇员。然而，员工及其同事可能会更好，因为生病时要休假。

较低的工资 减少其他好处，例如休假时间

许多最近的研究指出了这些好处。现为医学生菲利普·苏瑟（Philip Susser）和康奈尔（Cornell）经济学家尼古拉斯·齐巴尔（Nicolas Ziebarth）的一项研究支持了奇波特（Chipotle）的理论，即带薪病假可以减少传染病的传播。他们的研究发表在《卫生服务杂志》上，估计45％的美国劳动力没有支付病假。那是大约5000万工人。

研究 5000万工人 减慢疾病的传播 根据一个估计 H1N1流感 预防保健 H1N1流感预防保健