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雇主如何应对付费或竞争的授权？旧金山的早期证据，由Carrie Hoverman Colla，William H. Dow，Arindrajit Dube于2006年在旧金山采用了重大健康改革，成为第一个实施付费或播放雇主健康支出授权的城市。它还创造了健康的旧金山，这是一种“公共选择”，旨在推广负担得起的通用[…]首次出现在附带经济学家上的邮政阅读清单。
来源:偶发经济学家雇主如何应对付费或竞争的授权？来自旧金山的早期证据，Carrie Hoverman Colla，William H. Dow，Arindrajit Dube
在2006年，旧金山通过了重大卫生改革，成为第一个执行付费或播放雇主健康支出授权的城市。它还创造了健康的旧金山，这是一种“公共选择”，旨在促进负担得起的普遍获得护理。使用2008年湾区雇主健康福利调查，我们发现大多数雇主（75％）必须增加健康支出以遵守法律，但大多数（64％）都支持法律。雇主对公共选择有很大的需求，至少有21％的公司将健康的旧金山使用，至少有一些雇员，但几乎没有证据表明公司在实施后的第一年丢弃了现有的保险。
瑞安·D·爱德华兹（Ryan D.
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提供商网络和初级保健注册：它们是否限制了医疗服务的使用？ Partha Deb和Pravin Trivedi
Hugh Gravellea和Peter Sivey
我们研究了政策的含义，即改善有关寻求利润的双重垄断医院质量的信息，这些医院面临相同的监管价格并竞争质量。我们表明，如果医院的质量成本相似，那么更好的信息会提高两家医院的质量。但是，如果成本足够不同，改进的信息将降低两家医院的质量。此外，即使质量提高，更好的信息也可能会增加或减少患者福利，具体取决于是否采取了福利的前后视图。