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现在采取行动改革社会保障的好处
社会保障改革辩论中三个最重要的数字如下：218、60和1。那是任何改革计划在众议院，参议院和白宫成为法律的任何改革计划的票数。在政治上同意社会保障的政治艰苦工作的一个障碍[…]现在，采取行动改革社会保障的好处首先出现在偶然的经济学家身上。
来源:偶发经济学家社会保障改革辩论中三个最重要的数字如下：218、60和1。那是任何改革计划在众议院，参议院和白宫成为法律的任何改革计划的票数。在政治上同意社会保障改革的艰苦努力的一个障碍是，即使没有改革，我们也可以继续为另一二世纪的预定福利支付预定的福利。 一年前，这一事实是，医疗保健费用是长期赤字的更大来源，这会导致我说我们应该首先处理医疗保健费用，并且我们有时间解决以后的社会保障的真正短缺。我已经改变了主意，并认为早日解决社会保障应该是重中之重。 在某种程度上，由于目前对医疗保健改革的僵局，我改变了主意，并且很难（不可能）很难（不可能）进行任何进一步的运动来解决医疗保健费用，直到完成对个人授权的法律挑战完成后。 此外，研究国会预算办公室（CBO）的一些基本图表有助于说服我，我们需要更快地采取行动，而不是在社会保障方面采取行动，以避免我们等待采取行动的时间越长，这将需要修复的严重性。 CBO 2010年7月的有关社会保障政策选择的文件中的三张基本图表将有助于我说明。
那么多更新：我澄清说，CBO方案选项2（图5）是工资税税率的增加2个百分点，该税率将逐渐从2012年开始，或2022年开始，每年增加0.1％（雇主/0.05％雇员），直到全面1％雇主/1％的雇主增加。