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为什么在工作中“懒惰”实际上可能是一件好事
如果您是今天的年轻人，您可能会感到被称为懒惰的刺痛，或者让自己想知道自己是。您有时会在不富有成效时感到内gui，还是发现自己假装忙？你并不孤单。对生产力的自我怀疑是非常普遍的，也就不足为奇了：我们沉浸在一种文化中[…]为什么在工作中“懒惰”的帖子实际上可能是一件好事，首先是在Knowridge Science报告中出现的。
来源:Knowridge科学报告如果您是今天的年轻人，您可能会感到被称为懒惰的刺痛，或者让自己想知道自己是。
您有时会在不富有成效时感到内gui，还是发现自己假装自己很忙？
您并不孤单。对生产力的自我怀疑是非常普遍的，也就不足为奇了：我们沉浸在一种期望不断成就的文化中。
Z（和千禧一代）的看法是“懒惰”或“有资格”的，使这些批评的内部化变得容易。
尤其是在家里工作的时代，当不“富有成效”时，很难动摇内gui。
文章带有标题，例如我沮丧还是懒惰？揭示了人们（甚至是非常成功的人）的担心是多么常见。
懒惰不仅被视为个人缺点，而且被视为道德上的缺点。在不同的文化中就是这种情况 - 在所有主要宗教的文本中都可以找到懒惰的“不良”。
这个道德上的维度解释了为什么被称为“懒惰”比被称为“分心”或“慢”的差得多 - 这意味着角色缺陷。
，但是判断某人（或自己）懒惰也加剧了新教职业道德所产生的有害神话，并被资本主义价值观进一步巩固：持续的努力和生产力是实现成就和自我价值的唯一途径。
这维持了一种文化，每个人都必须始终在努力，导致焦虑，倦怠和歧视那些不同或无法跟上的人。
这些危害不会平等影响每个人。如果您来自某些种族背景，患有慢性健康状况，或者在无家可归或失业中挣扎，那么您更有可能被标记为“懒惰”。
懒惰意味着什么？
鉴于将某人标记为懒惰的严重后果，我们最好确保我们了解懒惰是什么。
考虑以下情况：
懒惰或策略