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Trefny Center庆祝10年的变革性教学支持
中心提供教师资源来改善学习经验，矿业学生的成果
来源:佩恩公共政策研究所Trefny Innovative教学中心正在庆祝十年来不断发展和提高科罗拉多州矿业学院的教学质量。
Trefny创新教学中心通过强化和奖学金，个人咨询，讲习班等，数百名教职员工与中心订婚 - 反过来，通过改进的课程设计，清晰的学习锻炼，一致的学习和真实的评估并吸引学习途径，从而对成千上万的矿业学生产生了积极影响。
“ Trefny中心的任务是激发变革性的教学，”该中心主任梅根·桑德斯（Megan Sanders）说。 “我们的目标与矿山的核心工作保持一致 - 帮助我们的教师以创新的方式教授。”
Trefny Center在其历史上以几个名字走了。它于2000年在当时的学术事务总裁约翰·特雷夫尼（John Trefny）的支持下于2000年成立时首次被称为工程教育中心。特雷夫尼（Trefny）于2001年被任命为第15位矿业总统后，他和他的妻子莎朗（Sharon）退休的系统工程师莎朗（Sharon）赠送了一份慷慨的礼物，以开始为该中心的捐赠。
th后来，当约翰·特雷夫尼（John Trefny）于2006年退休时，该中心被改名为特雷夫尼学院（Trefny Institute），以纪念约翰和沙龙对矿山的许多贡献。 2015年，该中心重新焦点，成为今天仍然众所周知的Trefny创新教学中心。从这个意义上讲，2025年是Trefny Center 10周年纪念日，也标志着原始工程教育中心25周年，这是为了提高矿山教学教育的凝聚力的起源。
工程学习框架自2016年首次进行工程学习以来，有150多名教职员工已经经历了这些密集的学习经验 - 只是该中心的众多教师参与。
Deb Jordan 在线助理副总裁