详细内容或原文请订阅后点击阅览
求职对应届大学毕业生来说是一个挑战
失业率仍然很低，但求职者竞争的职位越来越少，招聘活动也十分低迷。这与近年来的情况相比发生了很大的转变。
来源:纽约时报 _经济在过去三年中的大部分时间里，雇主都为工人互相战斗。现在桌子有点转。很少有雇主被解雇。裁员率仍然接近创纪录的低点。但是雇主少的人在招聘。
已经离开求职者，受雇或失业，争夺有限的空缺。年轻，经验不足的申请人 - 即使是新鲜获得大学学位的申请者 - 也被遗忘了。
全国大学和雇主协会对雇主的春季调查发现，今年大学毕业班的招聘预测不足。它表明，金融，保险和房地产组织计划今年雇用14.5％，这比去年的16.7％的增长急剧。
全国大学和雇主协会 表明财务，保险和房地产组织根据政府的数据，自2023年以来，最近22至27岁的毕业生，失业率和就业不足（定义为通常不需要大学学位的工作的毕业生份额）自2023年以来略有上升。
失业率和就业不足 自2023年以来略微上升在4.3％的情况下，失业率仍然很低。但是，劳动力市场势头的一个关键衡量标准称为雇用率，该雇员率是一个月的整体就业份额，它显着恢复了2014年的缓慢速度。 劳动力市场动量的关键度量 ， “这在历史上与失业率达到6.5％是一致的，”研究劳动力市场的Burning Glass Institute经济研究主管Guy Berger说。 “这是找到工作的艰难时期。” 调查 总的来说，数据描绘了对最近毕业生而言远非可怕的时刻，但对于那些在过去的一年中渴望寻求机会的人来说，仍然劝阻那些感觉很适合他们的教育和技能的工作。
在4.3％的情况下，失业率仍然很低。但是，劳动力市场势头的一个关键衡量标准称为雇用率，该雇员率是一个月的整体就业份额，它显着恢复了2014年的缓慢速度。 劳动力市场动量的关键度量，
“这在历史上与失业率达到6.5％是一致的，”研究劳动力市场的Burning Glass Institute经济研究主管Guy Berger说。 “这是找到工作的艰难时期。”调查总的来说，数据描绘了对最近毕业生而言远非可怕的时刻，但对于那些在过去的一年中渴望寻求机会的人来说，仍然劝阻那些感觉很适合他们的教育和技能的工作。