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密歇根大学四面楚歌的DEI计划的负责人将领导AERA
凯瑟琳·曼格斯（Katherine Manganthe）旗舰店最近在批评者称其努力无效和审查后拆除了DEI办公室。
来源:高等教育纪事报塔比·M·查沃斯 (Tabbye M. Chavous) 在过去两年半的时间里一直担任密歇根大学安娜堡分校多元化、公平和包容性办公室的负责人，该组织周一宣布，他将于今年夏天离开旗舰校园，担任美国教育研究协会的负责人。
宣布Chavous 是全美最直言不讳、最知名的校园多元化倡导者之一，她将于 8 月 11 日接任新职务。不到两周，密歇根州校长 Santa J. Ono 和其他大学高级官员宣布将撤销她负责的办公室，并终止该大学的战略计划 DEI 2.0。
Chavous 将接替 Felice J. Levine，后者自 2002 年起一直担任 AERA 执行董事。AERA 成立于 1916 年，鼓励并帮助促进与教育相关的研究，并严厉批评了国家教育统计中心的解散。
批评 拆解AERA 主席 Janelle Scott 称赞 Chavous “在教育研究方面的深厚专业知识以及对促进循证政策和实践的坚定承诺。”斯科特在一份事先准备好的声明中补充道，“在支持高质量研究是推动美国和全球教育发展的关键之际，我们相信查沃斯博士将扩大我们的影响力并推动有意义的变革。”该研究协会的声明还提到了查沃斯作为密歇根州首席多样性官的“以公平为导向的领导力”以及她对包容性研究的倡导。
Chavous 未能立即发表评论，但在 AERA 的新闻稿中，她表示她期待领导她所属的组织二十多年。
Chavous 也是密歇根大学的教育和心理学教授，她的领导职务包括负责研究的副总裁和国家机构多样性中心主任。
国家机构多样性中心。 编年史