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卡马拉·哈里斯的办公室工作环境艰难，拜登威胁要解雇泄露负面新闻的员工
卡玛拉·哈里斯 (Kamala Harris) 于 2021 年与乔·拜登 (Joe Biden) 一起上任时，经历了高员工流动率和对其管理风格的披露。拜登发誓要解雇任何透露不利信息的人。哈里斯获得了巨大的支持，并逐渐改善了她的工作环境。
来源:经济时报何时乔总统
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办公室在2021年，他们面临着近期的挑战。哈里斯的办公室经历了很高的周转率，
工作人员成员开始泄露有关她的负面故事
管理样式。 《华盛顿邮报》的报道表明，拜登以对盟友的忠诚而闻名，他采取了坚定的立场。他警告哈里斯（Harris）的工作人员，如果他们泄露了负面信息，他会根据Yahoo News的报道解雇他们。
管理风格和员工反应
哈里斯的领导风格被描述为检察官般，导致了动荡。员工发现她的详细询问和挑战性的挑战。她谨慎的决策进一步使她的团队感到沮丧，导致员工的大量离开。当哈里斯（Harris）在加利福尼亚州担任参议员时，也发生了类似的问题，在她的办公室中导致了高尚的流动方式。
到2021年6月，Politico采访了22名现任和前助手，揭示了哈里斯办公室的功能失调的工作环境。由于其角色苛刻的性质，这种高级官员的挑战反映了许多高级官员所面临的挑战。拜登的干预强调了他对忠诚的承诺以及稳定哈里斯球队的愿望。
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拜登总统的干预旨在确保哈里斯的员工保持忠诚度，以反映自己对盟友的奉献价值。尽管有艰难的开局和90％以上的最初员工的离开，但随着时间的推移，哈里斯还是设法调整了她的管理风格。