确保美国关键行业的未来

在2025年员工所有权思想论坛的讨论中,小组成员讨论了这些行业发挥的关键作用,以及员工所有权如何有助于加强和保留这些重要部门及其提供的工作。确保美国关键行业未来的职位首先出现在Aspen Institute上。

来源:阿斯彭研究所刊物

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描述

在发生供应链冲击,增加了全球竞争以及对全球冲突的担忧之后,过去几年的决策者已经齐心协力,以加强我们的制造业和工业基础,并保护和促进高科技领域。随着该国试图进一步发展和保留这些强大的资产,许多人担心,在制造业领域的企业主浪潮以及在技术领域的所有权和所有权和领导力的不确定性可能会导致许多这些企业通过关闭,分离,销售方式或销售的销售,这些企业不太可能维持美国业务。在2025年员工所有权思想论坛的讨论中,小组成员讨论了这些行业发挥的关键作用,以及员工所有权如何有助于加强和保留这些重要部门及其提供的工作。

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    Mike Garvey,前首席执行官,M-7 Technologies Greg Graves,前首席执行官兼总裁,Burns&McDonnell Chris Griswold,政策总监,美国Compass Fidan Kurtulus,马萨诸塞大学Amherstjack Moriarty,Lafayette Square Institute的Massachusetts Amherstjack Moriarty经济学教授;政策分析副主任罗格斯学院
  • Mike Garvey,M-7 Technologies前首席执行官
  • Greg Graves,前首席执行官兼总裁Burns&McDonnell
  • 美国指南针政策总监克里斯·格里斯沃尔德(Chris Griswold)
  • Massachusetts Amherst大学经济学教授Fidan Kurtulus
  • Lafayette Square Institute执行董事Jack Moriarty;政策分析副主任罗格斯学院 Lafayette Square Institute执行董事Jack Moriarty;政策分析副主任 Rutgers Institute 相关资源 关于员工所有权创意论坛 员工所有权创意论坛 阿斯彭学院的经济机会计划 Rutgers研究所的员工所有权和利润共享研究所 https://www.youtube.com/@aspeneop/ https://podcasters.spotify.com/pod/show/aspeneop 扬声器
  • Lafayette Square Institute执行董事Jack Moriarty;政策分析副主任罗格斯学院 Lafayette Square Institute执行董事Jack Moriarty;政策分析副主任 Rutgers Institute 相关资源 关于员工所有权创意论坛 员工所有权创意论坛 阿斯彭学院的经济机会计划 Rutgers研究所的员工所有权和利润共享研究所 https://www.youtube.com/@aspeneop/ https://podcasters.spotify.com/pod/show/aspeneop 扬声器
    Lafayette Square Institute执行董事Jack Moriarty;政策分析副主任
    Rutgers Institute 相关资源 关于员工所有权创意论坛 员工所有权创意论坛 阿斯彭学院的经济机会计划 Rutgers研究所的员工所有权和利润共享研究所 https://www.youtube.com/@aspeneop/ https://podcasters.spotify.com/pod/show/aspeneop 扬声器
    Rutgers Institute 相关资源 关于员工所有权创意论坛 员工所有权创意论坛 阿斯彭学院的经济机会计划 Rutgers研究所的员工所有权和利润共享研究所 https://www.youtube.com/@aspeneop/ https://podcasters.spotify.com/pod/show/aspeneop 扬声器Rutgers研究所的员工所有权和利润共享研究所https://www.youtube.com/@aspeneop/https://podcasters.spotify.com/pod/show/aspeneop扬声器