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AI裁员已经在这里。但是不要指望公司总是承认

2025年4月29日 15:15 33 Comments
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AI驱动的工作中断不会发生。它已经在这里了 - 许多高管正在悄悄地押注他们的未来。

来源:营销人工智能研究所
AI驱动的工作中断不会发生。它已经在这里了 - 许多高管都在悄悄地押注了他们的未来。在人工智能秀第145集中，我与营销AI Institute创始人兼首席执行官Paul Roetzer进行了交谈，谈到了工作场所中最重大的转变：使用AI的公司使用AI进行系统性地降低了招聘，并在整个角色中降低了整个角色。 IPA报告的报告捕捉了内部人士在几个月中一直在窃窃私语的内容：包括PayPal，Shopify和United Wholesale Mortgage在内的主要公司的高管说，AI现在正在处理曾经需要人类雇员的任务。在许多情况下，这意味着更少的新员工（完全较少的职位）。 Microsoft和Google正在积极推销AI，以替代初级销售代表甚至软件工程师。同时，EY的高管公开表示他们的客户希望雇用会放慢或停在大多数业务部门中，但是很少有人愿意完全发声以取代这些决定来取代工人。结果？ Roetzer称之为“安静的AI裁员”。在最近的一篇关于LinkedIn的文章中，他认为'安静的AI裁员'在过去的6-12个月中一直在发生（例如，在返回工作政策的返回政策下被掩盖）。他们正在加速。他们正在加速。公司一直以AI的速度代替AI，或者以最低的态度替换了Quimim nequime，因为他们不愿意为新员工而付出的责任。裁员和方便的封面故事对您意味着什么？ Roetzer说，这意味着要期望一些逆风。“工作的破坏和流离失所，这就是我们在过去的18个以上的说法即将到来的。” Roetzer认为，到目前为止，这种破坏已被静静地掩盖在诸如Repote-Office命令之类的叙事背后。 （例如，如果20％的员工拒绝C
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