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WTW 的印度全球交付中心通过战略全球转型计划标志着成功的增长和扩张
WTW 已精简其全球业务，专注于印度的增长和转型。在两年半的时间里，WTW 的员工人数从 3,100 人增加到 4,700 多人，强调创新和协作。该公司旨在利用印度熟练的专业人员来提升客户体验并提高生产力。
来源:经济时报在过去两年中，WTW踏上了简化其业务以提高敏捷性和有效性的全球旅程。在改善客户和同事体验的同时，将重点放在转型运营上，以推动储蓄。
这个故事的一个不可避免的部分是通过协作来促进创新，WTW通过在全球范围内分配和增加其运营的占地面积来促进创新。并关注其送货中心，特别是印度。
加速增长和在印度的聚光灯中的强大存在他补充说：“我们在运营和技术方面的专业知识已经建立得很好。我们在该国已经有三十多年了，为业务和职能的各个方面提供服务。多年来，我们已经看到了巨大的增长，以及最近通过转型计划。我们的愿景是进一步以强大的基础为基础，并与全球WTW业务合作，以解决现有和新兴客户的挑战。我们的巨大主题知识，再加上该地区的人才的深度和规模，使我们有信心实现这一目标。”
WTW的员工实力在两年半内的大约3,100增加到了4,700多个，在转型计划中增加了800多个角色。它在印度的运营分布在孟买，古尔冈，加尔各答和西里古里的四个地点。印度也是其员工的第三大地理，包括我们在美国和英国以外的经纪和咨询业务的地理。
培养伟大的工作文化该中心成功的关键因素是它致力于培养良好的工作文化。
描述WTW文化
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WTW的印度业务体现了这种精神，创造了一个鼓励员工创新，合作和成长的环境。该公司认为，积极的工作文化对于提高生产力和保持顶尖人才至关重要。
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