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加州法律创新者访谈：Joy Sherrod，英特尔
在加州法律创新者会议之前，我们采访了英特尔公司探索总监兼副总法律顾问乔伊·谢罗德 (Joy Sherrod)，他曾花费...
来源:Artificial Lawyer在加州法律创新者会议召开之前，我们采访了英特尔公司探索总监兼副总法律顾问 Joy Sherrod，他多年来一直致力于推动旧金山法律部门的技术进步，并将在 6 月 10 日至 11 日为期两天的活动中发表演讲。
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法律创新者活动团队提出的问题：
关于下一代内部律师是否需要首先成为技术专家、其次是律师的争论日益激烈。您对此有何看法？它如何影响您招聘和培养人才的方式？
我实际上不同意这一点，公司聘请内部律师是因为他们的专业知识和就大量各种问题提供建议的能力。 人工智能在法律行业最擅长的事情——研究、总结、数据分析等，对律师事务所律师，尤其是初级律师来说更有价值。
也就是说，内部律师扩展技术知识并熟悉人工智能工具的使用至关重要。 我们必须提高效率，花更少的时间在低价值的工作上，技术是实现这一目标的唯一途径。 在招聘和培养人才时，我们的目标始终是招募最好的律师，但现在我们也希望看到能够在工作中利用技术的人。 我们有一个强大的培训计划，旨在让我们所有的律师熟悉人工智能并将其融入到他们的工作中。
如果您必须预测传统内部法律职能的哪一部分将在十年内变得面目全非，那会是什么以及为什么？
合同起草和制定将在很大程度上实现自动化，我相信，只有最大/最重要的协议才会由律师进行大量谈判。 专利分析可能会变得更快，专利组合的获取可能会变得更加普遍且更有针对性。
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