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人力资源士兵磨练分析技能
德国森巴赫——美国陆军北约将来自 14 个驻扎在北约国家的部队的 20 名士兵带到森巴赫兵营，进行为期三天的人力资源培训……
来源:美国陆军最新文章德国塞姆巴赫 - 美国陆军北约将来自北约国家14个单位的20名士兵带到了塞姆巴赫·卡斯恩（Sembach Kaserne），接受了三天的人力资源系统和数据分析培训三天的人力资源培训。
参与者来自比利时，意大利，荷兰，波兰，türkiye和美国，以培训促进数据分析和数据可视化的项目管理自动化工具。
sgt。 美国陆军北约G-1的多萝西·安德森少校表示，该培训旨在帮助人力资源专业人员变得更加高效和敏捷，并确保他们可以执行陆军副官的指导，以最大程度地提高数据分析工具的能力来帮助管理劳动力。
“我们正在努力进入我们需要知道的人力资源专业人员的最前沿，以便我们可以更好地为我们的联盟服务。”
“到目前为止，士兵的反馈是他们本周喜欢培训，并且他们已经开始计划如何更好地在自己的位置使用这些信息。”安德森说。 “具体来说，他们正在努力为组织建立平台，并在我们在这里有主题专家提出问题并首次将其正确解决的同时，将数据撤回。”
员工中士。 盟军南部S-3的凯尔·里弗斯（Kyle Rivers）表示，他很高兴能学习新技能并提高他向指挥官提供宝贵数据的能力。
“这对我来说是一个很好的机会，可以从头开始学习新应用并构建工作流程，”他说。
除了对自动化工具的培训外，美国陆军北约还与来自美国陆军欧洲和非洲的高级领导人，第七陆军训练司令和美国陆军北约举行了指导和专业发展会议。
安德森说，培训取得了巨大的成功，她计划将来再次提供。