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GAO-24-105785 的补充材料：IRS 员工队伍人口构成和员工成果
本补充材料是 GAO 报告的补充材料，报告题为《国税局员工队伍：解决多样性、公平性、包容性和可及性障碍所需采取的行动》（GAO-24-105785）。本补充材料旨在介绍我们对 2013 至 2022 财年美国国税局 (IRS) 人员数据和 2018 至 2022 财年联邦雇员观点调查 (FEVS) 数据进行分析后得出的更多结果。如需更多信息，请联系 James R. McTigue, Jr.，电话：(202) 512-6806，电子邮件：McTigueJ@gao.gov。
来源:美国政府问责局__报告快速事实
irs比代表妇女，历史上处于弱势群体或种族的雇员，残疾人和退伍军人的雇员更多样化。
这是我们报告IRS劳动力的补充：解决对多样性，公平，包容性和可访问性的障碍所需的行动。该报告发现，多样性在很大程度上集中在较低的职位和工作上，而没有高级级别的进步潜力，并涵盖了IRS解决这些劳动力多样性问题的努力。
IRS劳动力：解决多样性，公平，包容性和可及性障碍所需的行动该产品包括我们对IRS人员数据分析和联邦员工观点调查的结果。
人口集团在IRS劳动力，联邦劳动力和国家民用劳动力中的代表，2022年
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此补充是GAO报告的伴侣，标题为“ IRS Workerce：应对多样性，公平，包容性和可及性的障碍所需的行动，GAO-24-105785。该补充的目的是从我们对2013财年至2022财年内部税收服务（IRS）人员数据的分析以及2018财年至2022财年的联邦雇员观点调查（FEVS）数据中提供更多结果。
有关更多信息，请联系James R. McTigue，Jr。，（202）512-6806或mctiguej@gao.gov。
mctiguej@gao.gov