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退休前增加就业可减缓认知衰退
如果老年男性继续工作，他们的认知能力下降会更少。这一发现是否仅适用于有偿工作，还是慈善角色也有益？
来源:《Naked Capitalism》伊夫在这里。令人恼火的是，但可悲的是可以预见的是，这项关于提前退休对认知能力下降影响的研究只针对男性。这项分析似乎在试图控制因心理健康或工作绩效问题而提前下班的男性方面做出了可靠的工作，这可能是痴呆症的早期迹象。
因为我现在生活在社会科学家所说的一个自我组织的退休社区，主要由男性主导（其中一些人来这里是为了天气和成本优势，廉价的高尔夫和帆船运动，但大多数是泰国女性），而且我的 YouTube 提要为这群人提供各种建议的演讲，我发现令人震惊的是，有多少人似乎期望到异国他乡退休会在某种程度上带来变革，但随着时间的推移，这种幻想逐渐消失。
这篇文章似乎假设但没有讨论男性总体上是如何定义工作的，当他们失去社区以及通常随工作而来的地位时，他们会感到有点失落。人们对女性的刻板印象是天生更善于社交，因此具有免疫力，但我作为一个性格内向的人对此表示反对。这是一个很长的说法，而且无可否认，这超出了这样的研究范围，即持续工作的认知益处有多少是由于有规律、感觉被需要以及定期与人互动，而不是执行需要精神和/或身体表现的任务。
这是一个冗长的方式，说明社会是否应该采取更积极的措施来让那些愿意和有能力工作的人保持良好状态，同时也找到有回报的慈善工作。食品银行、为盲人读书、带残疾人去看医生或外出办事、指导孩子都是非常重要的活动，对大多数人来说，这些活动在人际交往和潜在的心理活动水平上都会有所回报。另外，利他主义通常会提高给予者的幸福程度。
之前的工作
我们的方法
A) 51-64 岁的男性
证据
结论