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沙特航空人力资源副总裁荣获多元化和包容性奖
沙特航空人力资源副总裁荣获国际航空运输协会 (IATA) 多元化与包容性奖中的励志榜样奖。拉尼娅·阿尔图基 (Rania Alturki) 因其在将沙特航空劳动力中女性比例提高至 25% 方面所发挥的作用而受到赞扬。尽管为旗舰航空公司工作[…]沙特航空人力资源副总裁赢得多元化和包容性奖，但它首先出现在旅行雷达 - 航空新闻上。
来源:Travel Radar沙特航空人力资源副总裁荣获国际航空运输协会 (IATA) 多元化与包容性奖中的励志榜样奖。拉尼娅·阿尔图基 (Rania Alturki) 因其在将沙特航空劳动力中女性比例提高至 25% 方面所发挥的作用而受到赞扬。尽管为沙特阿拉伯王国的旗舰航空公司工作，该航空公司仍在继续执行限制妇女权利的法律。
IATA 公布获奖者
励志榜样奖是在里约热内卢举行的国际航空运输协会年度大会上颁发的三个多元化与包容性奖项之一。
Tradewinds Aviation Services 首席战略官兼 Women in Aviation International Kenya 联合创始人 Fiona Omondi 荣获 High Flyer 奖。这是对 Omondi 为提高年轻人对航空就业机会的认识所做的工作以及她在各种外展活动中的指导作用的认可。
多元化与包容性团队奖授予了南美跨国航空公司 LATAM 航空集团。 LATAM 担任维护技术员的女性人数已从 2021 年的 111 人增加到 2025 年 12 月的 539 人。
获奖者是如何确定的？
据国际航空运输协会称，多元化与包容性奖“旨在表彰为促进和推进航空业多元化与包容性做出重大贡献的个人、组织和倡议”。
今年的获奖者由《航空运输世界》主编凯伦·沃克 (Karen Walker) 和去年的三名获奖者组成的评审团选出：克劳迪娅·萨帕塔-卡尔多内 (Latin Professionals in Aerospace) 总裁；凯瑟琳·莫洛尼 (Katherine Moloney)，Elevate (她的) Aviation 创始人；以及加拿大航空多元化、公平与包容性总监克里斯蒂安娜·斯科特 (Christianna Scott)。
对奖项的批评
今年的多元化与包容性奖由卡塔尔国所有的卡塔尔航空公司赞助。