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战争部设立网络掌握激励薪酬
战争部正在启动网络掌握奖励计划，这是战争部长爱国者管道计划倡议的一项关键工作。
来源:美国国防部发行战争部 (DoW) 正在启动网络掌握奖励 (C-MIP) 计划，这是战争部长爱国者管道计划倡议的一项关键工作，也是加强我们的网络防御和加强我们的国防工业基础在网络领域竞争的能力的重要一步。
C-MIP 从根本上现代化了国防部激励分配给美国网络司令部的网络空间作战部队 (COF) 的方式。 C-MIP 框架为 DoW 提供了一个强大的工具，用于建立和推动网络战士精英部队做好在数字战场领域占据主导地位的准备。作为战争部长批准的更广泛的 CYBERCOM 2.0 计划的一部分，C-MIP 是一个前瞻性的多层激励框架，可促进我们最关键的网络工作角色中的领域掌握。
“网络领域能力是高需求、低密度的技能组合，对我们的日常作战行动至关重要。为了激励我们的网络部队并满足战争部和国防工业基地的需求，我们需要放弃传统的激励模式，直接投资于在数字前线服务的人员。C-MIP 就做到了这一点，”负责人事和战备的陆军部副部长安东尼·塔塔 (Anthony J. Tata) 说道。 “这是一项战略举措，旨在吸引、培养和留住应对威胁、威慑侵略和主导网络领域所需的专业劳动力。” C-MIP 计划超越了一刀切的激励模式，转变为灵活的累积系统，将薪酬与经过认证的技能掌握程度和异常苛刻职责的履行直接挂钩。
C-MIP 程序具有两个不同的累积层：