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海军陆战队航空激励薪酬计划
R 091900Z NOV 23MARADMIN 571/23MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿 DC MRA MP//SUBJ/海军陆战队航空
来源:美国海军陆战队ALMARSR 091900Z 11 月 23 日MARADMIN 571/23MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA MP//SUBJ/海军陆战队航空激励工资计划//REF/A/DOC/SECDEF/20OCT2016//REF/B/DOC/SECNAV/06FEB2018//REF/C/MSG/CMC/24FEB2022//REF/D/DOC/CMC/03JUL2013//REF/E/MSG/CMC/22SEP2020//REF/F/MSG/CMC/27FEB2018//NARR/REFERENCE (REF) A 是国防部长指令 7730.67，航空激励工资和奖金计划。参考 B 为海军部长指令 7220.88，航空激励工资和奖金计划。参考 C 为 MARADMIN 072/22 将无人机系统军官临时归类为航空指定人员，将入伍传感器操作员临时归类为机组人员。参考 D 为海军陆战队命令 1000.6 任务、分类和旅行系统手册。参考 E 为 MARADMIN 548/20 海军陆战队航空激励工资计划和待定的 FY21 变更。参考 F 为 MARADMIN 128/18 对航空激励工资计划的变更。//POC/T。 GOODMAN/MAJ/CMC MPP-30/-/电话：703-784-9366//GENTEXT/REMARKS/1. 航空奖励工资（AvIP）是根据参考文献（a）和（b）授权的频繁和定期执行作战或熟练飞行任务而指定的工资，旨在吸引和留住从事军事航空职业的军官。1.a. 根据参考文献（a）和（b），航空职业奖励工资于 2017 年 10 月 1 日停止，并由海军陆战队自行决定的具有航空指定的军官的 AvIP 取代。1.b. 根据参考文献（c），无人航空系统 (UAS) 军官被视为航空指定人员。因此，该称号使 UAS 军官有权获得 AvIP，自 2023 年 12 月 1 日起生效。2. 根据参考文献（d），入伍的 UAS 传感器操作员被视为机组人员。因此，该称号使 UAS 入伍的传感器操作员有权获得关键技能激励工资 (CSIP)。2.a. 根据参考 (a) 和 (b)，CSIP 是为在航空职业领域或被指定为关键技能的入伍服役人员支付的工资，目的是提供技能激励工资，