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2024 财年入伍激励计划
R 211630Z FEB 24MARADMIN 077/24MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿 DC MRA MP//SUBJ/FY24 入伍
来源:美国海军陆战队ALMARSR 211630Z 2 月 24 日 MARADMIN 077/24MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA MP//SUBJ/FY24 入伍激励计划//REF/A/MSGID/DOC/CMC/YMD:20120320//REF/B/MSGID/DOC/MCTFS PRIUM//REF/C/TITLE 37。美国法典//NARR/REF A 是 MCO 1130.53R，入伍激励计划。REF B 是人员报告说明和用户手册。REF CIS U.S.C. TITLE 37 制服服务的薪酬和津贴//POC/Y。 W. KWAN/MAJ/MPP-20/电话：(703) 784-9361/电子邮箱：YUK.W.KWAN@USMC.MIL//POC/A. A. LAZELLE/CWO5/MCRC, G-3/电话：(571) 559-4610/电子邮箱：AARON.LAZELLE@MARINES.USMC.MIL//GENTEXT/REMARKS/1. 目的。自 2023 年 10 月 1 日起生效，此信息实施指导以支持海军陆战队招募司令部 (MCRC) 2024 财年 (FY) 加入任务。此信息更新参考 (a) 并宣布 FY24 入伍选择计划 (EOP) 和入伍奖励计划 (EBP)。2. 背景2a.海军陆战队的目标是随着时间的推移和人员预算的增加，舰队海军陆战队 (FMF) 中训练有素、资质合格、经验丰富、可部署的海军陆战队员的数量。随着我们逐步实现“投资和保留”模式，将申请人引导到正确的职业领域以最大化投资回报和提高海军陆战队员在初始合同之后服役的倾向变得越来越重要。2b。入伍激励计划 (EIP) 为招聘人员提供了可供入门级申请人使用的不同入伍计划选项。EIP 支持招聘工作，以获取支持部队设计和 FMF 所需的人才。这些不同的计划确保合格的申请人能够选择最适合他们愿望和才能的计划。2c。该 EIP 计划建立了入伍计划 (PEF) 和各种奖金选项，MCRC 可以根据现役部队的年度入伍要求进行选择。3。现役部队入伍激励措施3a。入伍选择计划。 EOP 为申请人提供特定的技能培养