详细内容或原文请订阅后点击阅览
2024 财年储备活动计划
R 021800Z OCT 23MARADMIN 505/23MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿 DC MRA RA//SUBJ/2024 财年
来源:美国海军陆战队ALMARSR 021800Z 10 月 23 日MARADMIN 505/23MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA RA//主题/2024 财年 (FY24) 预备役战役计划//AMPN/REF IS MCO 1040R.31，预备役职业保留和发展手册 POC/J. C. WILLIAMS/MGYSGT/HQMC RA/电话：703-784-0583/电子邮箱：JAMES.C.WILLIAMS7@USMC.MIL//GENTEXT/REMARKS/1. 目的。为了实现该服务的保留目标以及维持与海军陆战队预备役（MARFORRES）、舰队海军陆战队（FMF）和支援机构（SE）的合作伙伴关系，此消息宣布了2024财年（FY24）的预备役保留活动计划和指挥保留任务（CRM）。海军陆战队预备役职业部队的目标是按等级和 MOS 保留最合格的海军陆战队员，以支持将预备役部队整合到总部队中。2. 情况。海军陆战队司令强调部队设计2030和人才管理2030（TM2030），要求指挥官坚持不懈地关注以最优秀和最合格的海军陆战队员来维持我们的部队，并确保部队在所有主要军事职业专业（PMOS）中保留足够的海军陆战队员，以满足授权的最终实力要求。因此，FY24 预备役保留活动计划旨在集中这项工作，并确保满足第一任期和后续任期的要求。FY24 CRM 详细说明了 FY24 第一任期义务计划 (FTOP)、后续任期义务计划 (STOP)、选定海军陆战队预备役 (SMCR) 重新入伍、个人预备役 (IRR) 重新入伍和 IRR 面试的保留指南，将通过总部队保留系统 (TFRS) 发布。FY24 CRM 于 2024 年 7 月 10 日开始执行。3. FTOP、STOP、SMCR 重新入伍、IRR 重新入伍和 IRR 面试的行动概念如下：3.a。保留工作将分三个阶段进行：3.a.1。第一阶段：2023 年 7 月 10 日至 2024 年 2 月 1 日。第一阶段的目的是启动提交和程序