详细内容或原文请订阅后点击阅览
艾萨克·索尔金 (Isaac Sorkin) 荣获劳工经济学家协会颁发的 2026 年舍温·罗森奖 (Sherwin Rosen)
斯坦福大学的艾萨克·索金 (Isaac Sorkin) 荣获劳动经济学会颁发的 2026 年舍温·罗森奖。
来源:INOMICS斯坦福大学的艾萨克·索金 (Isaac Sorkin) 荣获劳动经济学会颁发的 2026 年舍温·罗森奖。
这一享有声望的奖项表彰了索尔金在劳动经济学领域的重大贡献，特别是他在工人流动性、公司便利设施和劳动力市场不平等方面的创新研究。
Sorkin，获得学士学位来自斯沃斯莫尔学院，硕士和博士学位。密歇根大学教授，被公认为他这一代最领先的劳动经济学家之一。他于 2018 年在《经济学季刊》上发表了题为“使用显示偏好对企业进行排名”的关键著作，重塑了对企业之间工资差异的理解。该研究利用广泛匹配的雇主-雇员数据，根据工人流动性洞察构建了公司层面的排名，挑战了工资差异在很大程度上反映薪酬溢价的传统观点。
他正在进行的研究进一步扩展到劳动经济学的各个方面，包括市场结构、最低工资影响和计量经济策略的应用。索尔金的工作因其方法论贡献而脱颖而出，它将理论见解与实证分析相结合，显着改变了该领域的看法。
索尔金致力于增进对劳动力动态的理解，他的学术成就不仅体现了卓越性，而且强调了实证设计在经济研究中的重要性，使他成为其领域内的杰出代表。
舍温·罗森奖旨在表彰在劳动经济学领域表现出非凡原创性和影响力的学者。此前的获奖者包括后来获得诺贝尔奖的达伦·阿西莫格鲁（Daron Acemoglu，2004 年）和获得克拉克奖章以及该领域多项其他认可的拉杰·切蒂（Raj Chetty，2016 年）。