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曼尼普尔邦政府雇员罢工进入第九天；据报告损失 132.8 亿卢比
曼尼普尔邦政府雇员继续停工罢工，现已进入第九天。这种长期的骚乱严重扰乱了州政府办公室的行政职能。员工要求进行多项改革，包括恢复养老金计划和提高退休年龄。罢工预计每天造成 16.6 亿卢比的生产损失。官员们敦促尽早采取解决方案，以尽量减少对治理和经济活动的进一步干扰。
来源:经济时报古瓦哈蒂：曼尼普尔邦政府服务联合会（MGSF）威胁要加强停工罢工，该罢工已于周四进入第九天，因为州政府尚未满足其七点章程要求。
旷日持久的骚乱严重扰乱了曼尼普尔邦政府机关的运作，导致行政程序几近停滞，给公众带来了广泛的不便。
联合会于7月1日发起无限期停工罢工，要求将州政府雇员的退休年龄从60岁提高至62岁，将贫困津贴（DA）和贫困救济（DR）从现有的42％增加至60％，与中央政府雇员保持一致，实施第八次工资委员会，废除国家养老金制度（NPS）和统一养老金计划（UPS）以恢复旧养老金计划(OPS)，结束以优惠方式重新聘用退休雇员，停止对批准的空缺职位的合同任命，合同制、临时工、总表和日薪雇员的正规化，恢复周六为每周假期，以及为三级和四级 AYUSH 医务人员提供服务保护。
尽管全州政府办公室的出勤率继续接近正常，但由于停工的员工无法处理文件和执行日常行政职能，官方工作实际上已陷入停滞。许多部门的文件流动受到严重干扰，导致行政审批、财务制裁、支付处理、兑现许可以及多项基本政府服务的提供出现延误。
长期的干扰影响了等待官方许可的公民，并减缓了许多发展计划的实施。