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路易斯安那人拒绝提高教师工资的宪法修正案是正确的。现在，一个新的国家工作组应该完成这项工作。
路易斯安那州选民两次拒绝了第3号修正案，不是因为他们不关心教师，而是因为他们已经看到足够多的披着改革外衣的预算策略，在选票上认可了教师。后路易斯安那州选民拒绝提高教师工资的宪法修正案是正确的。现在，一个新的国家工作组应该完成这项工作。首先出现在 Reason Foundation 上。
来源:理性基金会信息路易斯安那州选民在 5 月 16 日的投票中彻底否决了所有五项宪法修正案，其中包括第二次从立法者的三个教育信托基金中清算约 20 亿美元的计划，以偿还该州欠路易斯安那州教师退休系统 (TRSL) 的 85 亿美元无资金债务，该系统是该州公共教育工作者的养老基金。
第 3 号修正案作为教师加薪和养老金固定措施被出售。两者都不是。当立法者为下一轮潜在的教师薪酬挑战重新制定方案时，他们应该重点关注 TRSL 制度及其对雇主和教育工作者钱包的负担，而不是依靠会计举措来实现短暂、短视的加薪。
在 5 月 26 日的联合新闻发布会上，州长杰夫·兰德里 (Jeff Landry) 和共和党立法领导人将第 3 号修正案的失败视为教师的损失，但事实并非如此。第三修正案始终是一种披着改革外衣的金融策略，无助于解决导致 TRSL 缴款率超过教师工资三分之一的结构性问题，只是为了偿还养老金债务。在同一次新闻发布会上，该组织宣布成立一个新的工作组，通过审查该州的最低基础计划（MFP）（决定每个学区收到多少州资金的公式）来确保教师永久性加薪，目的是将教师工资的责任从州转移到当地雇主。
之前的提案于 2022 年首次出现，包括三个步骤，现已被选民两次拒绝。首先，州政府将从三个受宪法保护的教育信托基金中清算 20 亿美元。其次，州政府将向 TRSL 提供资金，将养老基金 85 亿美元的债务减少至 65 亿美元。第三，州政府将允许学区使用 TRSL 债务减少所节省的资金来为教师永久性加薪 2,250 美元。