详细内容或原文请订阅后点击阅览
一份新的 Excelencia 报告称，到 2031 年，91% 的新工人将是拉丁裔，但只有 31% 拥有高等教育证书
一份新的 Excelencia in Education 报告发现，到 2031 年，拉丁裔将占美国新工人的 91% - 但联邦资助规则...
来源:DiverseExcelencia in Education 本周发布的一份新报告显示，预计到 2031 年，拉丁裔将占美国新工人的 91%（占全国工人的五分之一），但目前只有 31% 的拉丁裔成年人拥有副学士学位或更高学位，而白人成年人的这一比例为 54%。尽管当前大学的价值持续贬值，但报告指出，未来几十年近 75% 的工作将需要高等教育证书。
随着老年工人从医疗保健、教育、技术和工程等行业（这些行业已经因劳动力短缺而紧张）退休，根据人口预测，取代他们的工人将不成比例地是拉丁裔。然而，报告中概述的当前成就突显了当前劳动力短缺的情况预计会加剧。
报告称，在两年制院校中，只有 45% 的拉丁裔学生在三年内获得证书，而白人学生的这一比例为 55%。在四年制院校中，差距进一步扩大。 65% 的拉丁裔学生在六年内毕业，而白人学生的这一比例为 78%。尽管十年来取得了稳定、真正的进步——拉丁裔的副学士学位成绩提高了八分，学士学位提高了六分，与其他群体持平——但差距仍然相同。
正如报告指出的那样，这不是学生能力的问题，而是反映了这样一个现实：与白人学生相比，更多的拉丁裔学生是第一代大学毕业生，来自低收入家庭，并且可能在入学期间工作。作者建议联邦政府对为大多数拉丁裔学生提供服务的机构进行持续投资，建立低债务援助结构，将儿童保育、食品和交通纳入总入学成本的一部分，以便学生可以利用经济援助来抵消成本，最重要的是，有意识地重新吸引那些已经退出的学生，作为可行的解决方案。