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捷蓝航空为空乘人员提供 5,000 美元的奖金，让他们在运营崩溃期间休假
捷蓝航空正在向空乘人员支付 5,000 美元的奖金，让他们在休息日轮班，以应对广泛的干扰。
来源:AeroXplorer据报道，捷蓝航空将向空乘人员提供高达 5,000 美元的奖金，以鼓励他们在 8 月份搭乘额外的航班，包括在预定的休息日，这家总部位于纽约的航空公司正在努力从数周的航班取消和延误中恢复过来。
据航空媒体 Simple Flying 和 PaddleYourOwnKanoo 报道，这一激励措施出台之际，捷蓝航空在经历了恶劣天气和持续存在的调度问题的艰难 7 月后，正面临空乘人员短缺的问题。
Crewbucks 激励措施如何运作
根据来自捷蓝航空领导层、航空业内人士 JonNYC 在社交平台 X 上分享的一封内部电子邮件，8 月份飞行时间至少 150 小时的空乘人员可以获得 4,000 Crewbucks，这是该航空公司的内部货币，可兑换现金或航班。
Simple Flying 报道称，这笔 4,000 Crewbuck 奖金的现金价值为 5,000 美元，捷蓝航空尚未公开澄清具体汇率。工作时间在 100 至 149 小时之间的船员将获得 2,000 Crewbucks 的较小奖金。由于捷蓝航空按积分工时而不是固定工时向机组人员支付工资，并且每月标准保证为 75 小时，因此，要想获得最高奖金，空乘人员的工作时间大约是典型月份工作时间的两倍。据报道，该航空公司还继续向在休息日工作的机组人员提供“假期工资”，其价值约为正常工资的两倍。
重新分配人员来保障航班
据报道，为了腾出额外的员工，捷蓝航空已指示执行临时“特殊任务”的空乘人员离开客舱执勤，包括佛罗里达州培训中心的教官返回飞行。
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