详细内容或原文请订阅后点击阅览
波音公司向代表 17,000 名员工的工会提交新的四年期合同报价
波音公司还向代表 13,000 名工程师和科学家的工会提交了一份新的四年期合同报价……波音公司向代表 17,000 名员工的工会提交了新的四年期合同报价的帖子首先出现在 AeroTime 上。
来源:Aerotime波音公司已向代表 13,000 名工程师和科学家以及约 4,000 名技术人员的工会提交了一份新的四年期合同。
2026 年 7 月 30 日，航空航天专业工程雇员协会 (SPEEA) 宣布，经过谈判，工会将批准向其成员提出的提议。
工会认为，该提案“为会员提供了真正且有意义的价值，为工作/生活平衡带来了真正积极的改变，并实现了会员的优先事项”。
工会谈判单位理事会 (BUC) 将讨论两项单独的协议，一项针对专业单位，另一项针对技术单位。
“在谈判过程中，团队成员表示，他们认为波音高管已经听到了他们的担忧，并以尊重和协作的方式回应了他们，”SPEEA 表示。 “他们说，这种态度似乎代表了波音公司的真正行动，以及与以 SPEEA 为代表的员工重建信任的愿望。”
— Bryan Corliss (@BryanCorliss425) 2026 年 7 月 29 日
这个。是。@Speea！超过 300 名#union 成员出席#Boeing 埃弗雷特工厂的#RedShirtWednesday。pic.twitter.com/oRhaXjaCYK
根据工会规则，有关优惠的详细信息不会立即向公众甚至会员公开。
不过，SPEEA 此前曾表示，与波音公司在退休福利、灵活工作地点和虚拟工作、强制加班限制、团体健康福利以及公司使用非波音劳动力等方面取得了进展。
波音公司的“最终报价”将提交给工会 BUC 进行审查和讨论。
“BUC 负责向 SPEEA 成员提出有关要约的建议，并且 BUC 有权要求进行罢工授权投票。在当前合同于 10 月 6 日到期之前不会发生罢工，”SPEEA 补充道。
BUC 审查优惠并提出建议后，优惠将提交给 SPEEA 会员。