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SEPLA 谴责瑞安航空因基于安全的决定而解雇机长
西班牙航空公司飞行员工会 (SEPLA) 强烈批评瑞安航空解雇一名巴塞罗那机长，认为该飞行员因做出旨在确保飞行安全而不是最大限度提高生产力的运营决策而受到处罚。据 SEPLA 称，机长行使了欧洲航空法规授予的权力，利用指挥官的自由裁量权完成了一次飞行 [...]
来源:Aviation24.be西班牙航空公司飞行员工会 (SEPLA) 强烈批评瑞安航空解雇一名巴塞罗那机长，认为该飞行员因做出旨在确保飞行安全而不是最大限度提高生产力的运营决策而受到处罚。
根据 SEPLA 的说法，机长行使了欧洲航空法规授予的权力，利用机长的自由裁量权完成了一次飞行，然后延长了机组人员的强制休息时间，因为他认为这是最安全的做法。工会表示，瑞安航空自己的说法证实，这些决定最终导致了纪律处分和机长被解雇。
SEPLA 认为，此案远远超出了飞行员个人的范畴，并警告说，这向机组人员发出了一个令人不安的信息，即保守的、安全第一的决定可能会导致纪律处分，甚至失去工作。工会强调，机长做出安全关键决策的权力是航空安全的基石，必须保持独立于运营或商业压力。
工会还对越来越多的飞行后操作审查表示担忧，这些审查要求飞行员证明与安全相关的决定的合理性。虽然此类审查应该用于提高安全性，但 SEPLA 警告说，如果它们被视为纪律处分的先兆，它们可能会变得具有强制性，可能会阻止飞行员报告疲劳或做出谨慎的操作决策。
SEPLA 认为，这种做法与欧洲航空安全法规中的公正文化原则相冲突，该法规旨在允许飞行员做出与安全相关的决定，而不必担心遭到报复。该工会认为，如果飞行员开始担心纪律后果，运营压力可能会影响未来的决策，最终破坏航空安全管理体系。