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陆军部表示，军人薪酬比许多人想象的更具竞争力
陆军部启动了为期一年的军事补偿教育活动，以帮助军人及其家人了解其补偿的总价值，以便他们能够更好地实现和保持财务准备。
来源:美国国防部消息今年夏天，陆军部启动了为期一年的军事补偿教育活动，以帮助军人及其家人了解其补偿的总价值，以便他们能够更好地实现和保持财务准备。
虽然国防部继续与国会、联邦机构以及军队和退伍军人服务组织合作，以加强财务安全并改善军人及其家人的生活质量，但人们仍然认为许多军人不了解为他们提供的全部福利，负责人力和预备役事务的助理战争部长蒂姆·迪尔解释说。
每四年，劳工部都会审查军人薪酬，以了解为军警人员提供的福利与私营部门同行相比如何。审查的项目包括工资、住房、生活津贴和其他津贴、激励措施、医疗保健、教育和退休福利。
2025 年 1 月发布的最新军事薪酬四年期审查 (QRMC) 显示，军人的薪酬不仅与私营部门的同行相比具有竞争力，而且往往更好。
基本工资和津贴
一大收获是，军人的薪酬与具有相似教育和工作经验的平民的薪酬相比相当不错。
“当我们审视军官队伍时，我们发现，总体而言，与文职人员相比，军官的经验和教育水平处于第 76 个百分位，”迪尔说。
他解释说，这意味着军官的表现比私营部门中具有同等教育和工作经验的 76% 的人要好，并补充说，对于处于第 83 至 90 个百分位的现役军人来说，这一数字甚至更好。
例如，住在军营的陆军专家不付房租，已婚士兵除了基本工资外，每个月还会收到住房补贴。