详细内容或原文请订阅后点击阅览
员工能学习多少类似创业的任务影响创业率
无
来源:日本贸易振兴机构发展中经济研究所信息参考文献
明山、洋子。 2026。“作为员工学习创业精神。”20 (2): 313–346。
Bhidé, Amar V. 2000. 牛津；纽约：牛津大学出版社。
Burton、M. Diane、Jesper B. Sørensen 和 Christine M. Beckman。 2002 年。“来自优质股票：职业历史和新企业的形成。”见（《组织社会学研究》，第 19 卷），M. Lounsbury 和 M. J. Ventresca 编辑，229-262。英国宾利：翡翠集团出版有限公司。
Lazear, Edward P. 2005。“创业精神。”23 (4): 649–680。
梁、詹姆斯、王辉和爱德华·P·拉齐尔。 2018。“人口统计与创业精神。”126（S1）：S140-S196。
Kantis、Hugo、石田雅彦和小森雅彦。 2002.. 华盛顿特区：美洲开发银行。
Krieger、Alexander、Jörn Block 和 Michael Stuetzer。 2018.“创业技能多样性：文献综述和研究方向。”16（1）：29-62。
Parker, Simon C. 2018.. 第 2 版。英国剑桥：剑桥大学出版社。
Sørensen、Jesper B. 和 Magali A. Fassiotto。 2011。“组织作为创业精神的源泉。”22 (5): 1322–1331。