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新报告发现工作性质的变化为工作场所性别平等提供了新的机会
今天发布的一份新研究报告指出，员工选择参与劳动力的方式发生了重要转变，因为他们越来越多地寻求灵活性和机会来根据自己的需求定制工作时间表和地点。
来源:Scimex媒体版本
来自：Curtin University 今天发布的一份新的研究报告已经确定了员工选择从事劳动力的重要转变，因为他们越来越寻求灵活性和机会来根据自己的需求量身定制工作时间表和位置。 Bank-West Curtin经济中心（BCEC）和工作场所性别平等机构（WGEA）的性别平等见解系列中的第九份报告提供了对兼职工作不断发展的性质的深入分析，以及这种变化对澳大利亚工作未来的变化的影响。 性别平等见解 系列 尽管澳大利亚在经合组织国家中拥有最高的兼职就业股份之一，但该报告确定从事兼职工作的妇女份额下降（在到2022 - 23年的两年中，3.2个百分点下降了3.2个百分点，至29.7％）。 同时，包括灵活的工作安排的全职角色（例如远程和混合工作选择）现在在澳大利亚工作场所变得越来越普遍，同一时期的工作量增加了2.3个百分点，达到42.5％。 提出的调查结果表现出了一个明确的挑战，可以积极地考虑他们还能做些什么来支持兼职雇员以及需要或选择灵活工作的雇员。 报告作者兼BCEC董事约翰·科廷（John Curtin）杰出教授艾伦·邓肯（Alan Duncan）说，对兼职工作进行了重新评估，更多的员工和雇主对灵活性和自主权的重视。 “在技术进步，劳动力人口统计学的变化以及Covid-19大流行的影响下，对灵活工作选择的需求不断增长为妇女增强其经济参与和职业发展带来了重要的机会，”邓肯教授说。 “在过去三年中，全职工作中妇女份额的最大增长是在35至55岁之间的女性中发生的。” 性别平等见解2024：兼职工作的不断变化
Curtin University
今天发布的一份新的研究报告已经确定了员工选择从事劳动力的重要转变，因为他们越来越寻求灵活性和机会来根据自己的需求量身定制工作时间表和位置。
Bank-West Curtin经济中心（BCEC）和工作场所性别平等机构（WGEA）的性别平等见解系列中的第九份报告提供了对兼职工作不断发展的性质的深入分析，以及这种变化对澳大利亚工作未来的变化的影响。 性别平等见解系列
尽管澳大利亚在经合组织国家中拥有最高的兼职就业股份之一，但该报告确定从事兼职工作的妇女份额下降（在到2022 - 23年的两年中，3.2个百分点下降了3.2个百分点，至29.7％）。
同时，包括灵活的工作安排的全职角色（例如远程和混合工作选择）现在在澳大利亚工作场所变得越来越普遍，同一时期的工作量增加了2.3个百分点，达到42.5％。
提出的调查结果表现出了一个明确的挑战，可以积极地考虑他们还能做些什么来支持兼职雇员以及需要或选择灵活工作的雇员。
报告作者兼BCEC董事约翰·科廷（John Curtin）杰出教授艾伦·邓肯（Alan Duncan）说，对兼职工作进行了重新评估，更多的员工和雇主对灵活性和自主权的重视。
“在技术进步，劳动力人口统计学的变化以及Covid-19大流行的影响下，对灵活工作选择的需求不断增长为妇女增强其经济参与和职业发展带来了重要的机会，”邓肯教授说。
“在过去三年中，全职工作中妇女份额的最大增长是在35至55岁之间的女性中发生的。”性别平等见解2024：兼职工作的不断变化