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Reddit 帖子声称在妻子分娩期间拒绝休假引发了对工作场所界限的担忧
Reddit 的一篇帖子透露，一名员工的经理在他妻子分娩期间要求医院提供工作。该员工寻求休假，但被迫远程工作。这一麻木不仁的要求引发了网上的广泛批评。用户敦促优先考虑家庭而不是工作保障。该事件凸显了人们对印度工作场所文化和员工权利的担忧。
来源:经济时报上的帖子
Reddit一名员工声称，他的经理要求他在妻子临产时去医院工作，此事件引起了广泛关注。该员工表示，在通知经理妻子入院分娩的消息后，他请求请两天假，但经理却告诉他要么推迟休假，要么在医院远程工作。经理的回答是“反正你什么都不用做”，引发了网上的批评，认为他的态度不屑一顾，麻木不仁。
员工在线分享经验这篇帖子在 r/IndianWorkplace Reddit 子版块上分享，标题为“我的公司在我妻子怀孕期间忽略了我的休假请求”，收到了 1,100 条点赞和 259 条评论。该员工写道，他被问到的不是同理心，而是他的父母是否能够“处理”这种情况。他补充说，被迫解释为什么他不能在病房工作让他感到无助。
他说，这个时机让情况变得更加紧张，因为他想专注于妻子和新生儿，但又对自己的工作保障感到压力。帖子称，经济责任和对失去工作的恐惧使他无法拒绝经理的要求。
社交媒体上的反应回复帖子的用户批评了经理的行为，并建议员工优先考虑他的家庭。一些人建议无论经理是否批准都使用公假，而另一些人则鼓励设定明确的个人界限。
一位用户评论说，工作将永远继续，但像分娩这样的时刻需要在场和支持。另一位人士表示，虽然这两种选择都可能存在后果，但从长远来看，优先考虑家庭可能会减少遗憾。
许多用户质疑工作场所文化和管理实践，称该要求不合理，并将其与缺乏对个人界限的尊重相比较。
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