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感恩节：布拉德福德 1623 年改革：必要性、意识形态和现代经济思想的出现
普利茅斯岩的清教徒如何放弃共同劳动制度并拥抱私有制的故事众所周知。虽然一开始影响的是一个小社区，但威廉·布拉德福德支持私营企业的决定将产生广泛的影响。
来源:路德维希·冯·米塞斯研究所信息1623 年普利茅斯殖民地发生的变革长期以来一直被误解，当时总督威廉·布拉德福德 (William Bradford) 放弃了公共劳动制度，并将玉米地重新分配给各个家庭。流行的叙述要么将其简化为饥荒所必需的纯粹的后勤调整，要么将其夸大为原始资本主义的觉醒。这两种解释都淡化了布拉德福德实际目睹和记录的复杂性。当仔细审视他自己的叙述时，一个更深层次的真相就会浮现出来：布拉德福德的实际纠正也是一种意识形态上的突破——即使他从未明确表达过这一点。
铰接式这种突破并非源于理论意图，而是源于生活经验，它预见了现代经济思想家在几代人之后才阐明的关键原则。 1623 年的转变标志着美国最早的时刻之一，人们不是抽象地而是通过来之不易的经验洞察来理解劳动力、激励、家庭结构和生产力之间的关系。
集体劳动制度：合同强制实施，实际上行不通
布拉德福德在《普利茅斯种植园》第一卷中明确表示，朝圣者选择公共制度并不是出于意识形态原因。为该殖民地提供资金的伦敦商人投资者坚持将所有劳动力、生产和利润合并为普通股，为期七年。食物、衣服、工具和所有必需品无论贡献大小都应平等分配。
普利茅斯种植园这不是一个乌托邦式的实验；它是早期现代资本主义投资的契约工具。然而，从殖民者的角度来看，它在功能上类似于强制的地方自治主义：不考虑努力或技能的平等分配，对劳动力分配的集中控制，以及最大限度地减少个人主动性的社会结构。
反思：人性、激励和强制平等的局限性