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远程办公是亨茨维尔中心员工的常态
对于一些员工来说，在“Fort Living Room”工作是一种相对较新的开展业务的方式
来源:美国陆军工程兵团人物阿拉巴马州亨茨维尔——亨茨维尔中心于三月下旬过渡到最大程度的远程办公。这项措施符合美国陆军和美国陆军工程兵团的指导方针，并以在实施计划的同时关心劳动力的安全和福利为基础。
对于一些员工来说，在“Fort Living Room”工作是一种相对较新的工作方式。
对于医疗装备和过渡部门的项目管理专家 Sharleene Davidson 来说，在家工作是一种调整。
她现在意识到时间管理技能在平衡工作职责和家庭需求的同时是多么重要。
“虽然我仍然在跟上我的工作量，但我发现在正常工作时间工作很困难，”她说。
“由于孩子们仍然需要继续学业，我必须平衡学校时间和工作时间，”她补充道。 “生孩子是很正常的事情，但有时会给电话会议和其他职责带来挑战。”
戴维森表示，自远程办公第一周以来，她的团队的沟通有所改善。
“由于计算机网络运行良好，我们可以进行很多交谈，并且能够公开交流，”她说。
MO&T 的另一位项目经理 Don Monk 表示，他“有点领先”，因为他多年来一直定期进行远程办公。
然而，与家人一起回家正在改变他的远程办公习惯。
“通常，我在预定的远程办公日独自一人，因此不会分心。但和其他人一样，我现在有三个人无限期地陪伴着我，要么远程工作，要么远程学习，”他说。
蒙克仍然坚持他的惯例，并建议对他有效的方法也可能对其他人有效。
“我会尽早开始工作，让这一天就像平常一样，就像我要去办公室一样，”他说。
Monk 提前计划他需要完成的任务，并尽可能严格执行这组任务。
“如果可能的话，拥有一个家庭办公室对于一个人完成工作任务的能力至关重要，”他补充道。