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劳工、就业和培训管理部：H-2A 非移民在美国非范围职业临时就业的不利影响工资率方法
GAO 审查了劳工部 (DOL)、就业和培训管理局题为“……的不利影响工资率方法”的新规则
来源:美国政府问责局__法律产品B-337891
2025 年 12 月 2 日
查克·格拉斯利 (Chuck Grassley) 阁下美国参议院司法委员会主席理查德·J·德宾 (Richard J. Durbin) 高级成员
尊敬的吉姆·乔丹主席尊敬的杰米·拉斯金众议院司法委员会高级成员
主题：美国劳工、就业和培训管理局：H-2A 非移民在美国非范围职业临时就业的不利影响工资率方法
劳工、就业和培训管理部：H-2A 非移民在美国非范围职业临时就业的不利影响工资率方法根据《美国法典》第 5 章第 801(a)(2)(A) 条，这是我们关于美国劳工部 (DOL) 就业和培训管理局颁布的一项主要规则的报告，题为“美国非范围职业中 H-2A 非移民临时就业的不利影响工资率方法”(RIN: 1205-AC24)。我们于 2025 年 9 月 30 日收到该规则。该规则于 2025 年 10 月 2 日在《联邦公报》上发布。90 Fed。注册。 47914.该规则的生效日期为2025年10月2日。
联邦公报根据 DOL 的说法，该规则修订了关于 H-2A 非移民身份的临时外籍工人所从事的农业劳动或服务认证的规定。美国劳工部表示，该规则修改了使用劳工统计局职业就业和工资统计调查报告的美国各州和地区的工资数据来确定非范围职业的每小时不利影响工资率（AEWR）的方法。
ID。Shirley A. Jones管理副总法律顾问
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抄送：Marek Laco副助理部长就业和培训管理局
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(i) 成本效益分析
参见(ii) 与监管灵活性法案 (RFA) 相关的机构行动，5 U.S.C. §§ 603–605、607 和 609
等。