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在人工智能时代重塑您的职业生涯？您的技术技能并不是您最有价值的资产
工作的未来不仅仅是利用人工智能。成功的专业人士将专注于磨练这些能力。
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ZDNET 的关键要点
Gartner 列出的 2026 年及以后十大战略技术趋势揭示了人工智能对卓越运营和数字信任的影响。这位技术分析师的趋势和预测还强调了代理人工智能时代人才获取的主要趋势，未来的工作将是混合的，人类和人工智能代理共同为所有利益相关者创造价值。
据 Gartner 称，到 2028 年，在 80% 面向客户的业务流程中利用多代理 AI 的组织将占据主导地位。与此同时，90% 的 B2B 购买将由代理商进行中介，通过人工智能交易所推动超过 15 万亿美元的支出。
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为了寻找人才，Gartner 指出，到 2027 年，75% 的招聘流程将包括在招聘过程中对工作场所人工智能熟练程度进行认证和测试。该分析公司还指出，到 2026 年，随着人们使用新一代人工智能，批判性思维技能会萎缩，这意味着全球 50% 的组织将实施“无人工智能”技能评估。
那么，在一个所有企业都变得自治并利用数字劳动力来竞争和获胜的世界中，人们可以做些什么来脱颖而出并被招募呢？
你的真实采访
如果你的简历会说话，它会讲述什么故事？对于大多数专业人士来说，它会列出技能和成就。但对于越来越多的职业改变者来说，这份名单已经不再敞开大门。
我们正在进入 DéRecco Lynch 所说的“隐形面试时代”，在这个时代，职业生涯不仅取决于您所知道的内容，还取决于您如何在数字生态系统中表达自己的价值。