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英格兰银行在伯南克批评后进行裁员作为改革的一部分
英格兰银行因回应前美联储主席未能预测通胀飙升的报告而面临预算压力 商业直播 – 最新动态 英国央行表示，在对其未能预测通胀飙升的情况进行高度批评性审查后，将在 Threadneedle Street 发生全面变化的情况下进行裁员。在回应前美联储主席本·伯南克的报告时面临预算压力，英国央行上周启动了一项自愿计划，作为寻找储蓄的效率驱动的一部分。继续阅读...
来源:The Guardian _经济学英国央行表示，在对其未能预测通胀飙升进行了高度严格的审查后，将在针线街发生彻底的变化时进行裁员。
高度批判性评论在回应美联储前主席本·伯南克的报告时面临预算压力，央行上周启动了一项自愿计划，作为寻求储蓄的效率驱动的一部分。
本·伯南克彭博社首先报道了这一流程，该流程将持续到 1 月中旬，员工预计将于 3 月离职。该银行表示，这是“一项双方同意的、有时限的计划，供员工选择申请休假。
“我们现在正在对我们的运营实施重大的、持续多年的转型，这将影响我们的决策。我们致力于确保银行高效、有弹性并适应未来。”
在伯南克的调查要求英国央行修改其预测流程，以避免重蹈英国四十年来最严重通胀冲击的措手不及的覆辙后，针线街正在进行彻底改革。
措手不及的反应由行长安德鲁·贝利 (Andrew Bailey) 领导的央行表示，今年在实现效率目标的同时，还面临着“艰难的权衡”，同时还要推行转型计划，其中包括更新预测模型和利率决策沟通。
艰难的权衡据了解，目前尚未设定预计离开银行的员工人数目标。该计划将提供与当前裁员支付相同的条款——即工资的 10% 乘以服务年限，上限为 15 万英镑或两年服务，以较低金额为准。
该银行最新的年度报告显示，截至 2025 年 2 月，员工人数增加了 300 多人，达到 5,731 人。虽然大多数员工都在伦敦，但作为去年宣布的扩张计划的一部分，该银行正在到 2027 年将利兹的员工人数增加到 500 人。