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Spirit 飞行员的薪资优惠为陷入困境的航空公司提供了必要的生命线
Spirit Airlines 飞行员以压倒性多数批准了一项重组协议，该协议提供临时薪资优惠和破产保护……后 Spirit 飞行员的薪资优惠为陷入困境的航空公司提供了必要的生命线，该协议首先出现在 AeroTime 上。
来源:AerotimeSpirit Airlines 飞行员以压倒性多数批准了一项重组协议，该协议提供临时薪酬优惠和破产保护。该航空公司表示，需要在法院规定的截止日期 2025 年 12 月 13 日之前获得新的融资并根据第 11 章继续运营。
该协议已获得 82% 投票飞行员的批准，并正在等待法院批准，在该航空公司面临对其未来的严格审查之际，该协议为精神航空提供了关键的劳动力稳定性。
航空公司飞行员协会 (ALPA) 表示，该交易保留了飞行员的核心工作规则，同时给予 Spirit 与其重组计划相关的短期成本减免。 从 2026 年 1 月 1 日开始，飞行员将减薪 8%，公司退休金缴款将从 16% 减少至 8%。这些让步是暂时的。新的工资和退休恢复日期在 2028 年和 2029 年得到保证，合同于 2027 年底返回谈判桌。
“这次投票代表了精神航空飞行员对航空公司未来的直接投资，”精神航空总执行委员会主席 Ryan Muller 上尉说道。 “公司寻求更大幅度的削减，但我们坚持到底。相反，我们通过谈判协商临时削减，并提供保护、明确的时间表和对飞行员的真正价值。”
ALPA 表示，它还获得了 2.78 亿美元的无担保破产索赔，使飞行员在 Spirit 成功脱离第 11 章的情况下获得了经济利益。工会强调，谈判避免了法院强加的合同被拒绝的风险，这可能会剥夺飞行员目前拥有的日程安排和生活质量条款。
“Spirit 飞行员将要求公司对本协议的每项条款负责，并确保飞行员在接下来的任何事情中都有发言权，”ALPA 的 Muller 说。
预计破产法院将在未来几天内审查该协议。