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Blue Key 以百年传统塑造了 Oredigger 的体验
Mines 的 Blue Key 分会庆祝 100 年来学生主导的服务、传统和领导力。
来源:佩恩公共政策研究所他们是让锡安山上的“M”保持明亮的奥雷迪格人。每当 Mines 达阵得分时，他们都会与 Blaster 一起在足球场上奔跑。他们是维护矿山一些最悠久的传统并保持 Oredigger 精神的学生。 100 年来，美国最古老的 Blue Key Honor Society 分会一直体现着这种精神，倡导领导力、诚信和服务。
矿山蓝钥匙分会的成立是为了增强学校自豪感（主要是通过一系列已成为大学传说的恶作剧），现已成为校园的中流砥柱。如今，成员们成为 Oredigger 标志性体验的管理者，同时发展领导技能并参与远远超出其在矿山工作时间范围的服务机会。除了保留“M”并在 Blaster 在校园时照顾他之外，该组织还出版了《Prospector》年鉴，并在橄榄球尾门和其他校园活动中激发了 Oredigger 的自豪感。会员资格也是有选择性的：学生的学业成绩必须在班级中排名前三分之一，并且在矿山就读至少两年才能加入。
成为 Blue Key 的一员让学生有机会走出平常的圈子，融入校园生活的中心。这是该组织现任 M 主席康纳·邓菲 (Connor Dunfee) 最看重的事情之一。 “我们所做的工作将每个人聚集在一起，参与矿山的传统，”他说。 “因为 Blue Key，我在我的专业和班级之外遇到了很多很棒的人。”
“当我大学毕业时，它帮助我巩固了有意义和影响力的东西，继续在社区中做或大或小的服务行为很重要，”她说。 “对我来说，这确实让我开始了核心工作之外的各种董事会工作和服务课程。如果不是 Blue Key 的成立，我认为我不会做任何这些事情。”