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经济需要一点不公平
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来源:曼哈顿政策研究所信息美国人对其机构的不信任有很多原因，有些是应得的，有些则不是。最近，我一直在思考一个更违反直觉的问题：我们的学校、政府甚至雇主都在努力让事情变得公平。
这样做，他们不仅会让自己陷入失败——并最终导致不信任——而且还误解了不公平在竞争性经济中所发挥的激励作用。
不公平可以缓和，但永远无法消除。容忍多少不公平的决定是整个社会做出的决定，我们希望我们的机构能够执行这一决定。我担心，在过去十年左右的时间里，这些机构在执行公平方面走得太远，没有得到公众的充分支持，并且以牺牲其他价值观为代价。
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艾莉森·施拉格 (Allison Schrage) 是曼哈顿研究所的高级研究员，也是《城市杂志》的特约编辑。