详细内容或原文请订阅后点击阅览
APWB 推动银行董事会级别的女性代表比例达到 40%
..强调工作与生活的平衡、整体领导力 职业女性银行家协会 (APWB) 呼吁增加女性在银行董事会中的代表人数 了解更多 APWB 推动银行董事会级别的女性代表比例达到 40%
来源:Businessday NG _经济..强调工作与生活的平衡、整体领导力
职业女性银行家协会 (APWB) 呼吁增加尼日利亚银行董事会中的女性代表性，敦促该行业将女性比例从目前的 30% 提高到至少 40%。
该协会表示，为了促进金融部门的公平、包容性领导力和长期可持续性，这种转变是必要的。
这一呼吁是在 APWB 年终健康和社交活动“Fit to Lead”上做出的，该活动重点关注整体发展以及健康与有效领导力之间的关键联系。
APWB 主席 Rafiat Onitiri 在活动中发言时指出，女性占银行业员工总数的近 60%，但在最高决策层的代表性仍然不足。她承认过去二十年取得的进步，包括出现了十多位目前领导银行的女性董事总经理，但强调董事会代表性仍然落后。
“即使达到 40% 的代表性也将是一个重要的里程碑，”Onitiri 说，并强调 APWB 提倡公平而不是数量平等。她认为，女性应该得到认可和机会，以反映她们对行业的贡献。
Onitiri 解释说，“Fit to Lead”倡议旨在鼓励女性优先考虑自我保健、重新建立彼此联系并在艰难的一年后恢复平衡。她强调了女性在职业和个人领域扮演的多重角色，而这些角色往往以牺牲自己的福祉为代价。
APWB 第二副主席 Temi Dalley 也在活动中发表讲话，她表示该倡议旨在帮助女性银行家在身体、心理和情感上更健康、更平衡地迈入 2026 年。