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英国大学向 40 岁和 50 岁的毕业生提供职业建议
随着年龄较大的校友寻求换工作的帮助，越来越多的机构现在提供终身职业支持大学职业顾问习惯于引导新面孔进入劳动力市场，但现在越来越多的 40 多岁和 50 多岁的毕业生寻求帮助以重振自己的职业生涯。越来越多的英国大学现在为毕业生提供终身校园职业服务，包括工作申请和面试准备方面的建议，以及帮助那些感到陷入困境的人寻找新的机会。继续阅读...
来源:卫报 | 高等教育大学职业顾问习惯于引导新生进入劳动力市场，但现在他们越来越多地看到 40 多岁和 50 多岁的毕业生寻求帮助以重振职业生涯。
现在，越来越多的英国大学为毕业生提供终身校园职业服务，包括工作申请和面试准备方面的建议，以及帮助那些感到陷入困境的人寻找新的机会。
吉尔·汉密尔顿 (Gil Hamilton) 在同一份工作上工作了 17 年，并且越来越不开心。她说，她不知道自己还能在 2000 年代中期就读的兰卡斯特大学获得职业建议，直到今年早些时候的一次偶然的评论。
“我真的很担心换工作，我已经18年没有参加过工作面试了，一直以来我都没有换过工作，我没有简历，我什么都没有。这非常令人畏惧。我不记得如何写简历或求职信，面试显然很可怕。
“我没想过以专业身份与任何人交谈，然后一位朋友提到他们在一本校友杂志上读到有关从大学获得职业建议的信息，所以我就是这么听说的，”汉密尔顿说。
兰卡斯特的职业服务让她与职业教练 Rachel Beauchamp 取得了联系，后者校对了她的简历，并向她讲述了当前就业市场的严峻形势。
“我在想，我其实还有其他技能吗？我还能做点别的吗？雷切尔非常擅长说：看看你所做的所有这些事情，以及如何在不同的环境中使用它们。这可能是最有帮助的事情，也是一点信心。”成功面试新工作的汉密尔顿说道。
Beauchamp 表示，汉密尔顿就像许多年长的毕业生一样，他们已经有 15 到 20 年没有通过正式途径申请工作了，并且需要可靠的建议来源。