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双收入夫妇的男性工作满意度与共同金钱价值观相关
古话说：金钱买不来幸福。但它确实可以建立或破坏一段关系。
来源:英国物理学家网首页古话说：金钱买不来幸福。但它确实可以建立或破坏一段关系。
这是由辛辛那提大学博士生 Shameen Merchant 牵头的一项新研究得出的结论，该研究深入研究了金钱在拥有两种收入来源的家庭中所扮演的心理角色。她的团队的研究最近发表在《商业与心理学杂志》上。
“这关系到金钱的价值以及我们在合作伙伴关系中如何处理金钱。这不仅仅是你赚取的目标美元金额，”麦钱特说。 “我们认为这是成就的源泉吗？我们认为它是物质主义的吗？”
加州大学卡尔·H·林德纳商学院管理系教授、商人顾问斯科特·达斯特博士也参与了这项研究，“成就一致性和需求供应契合性对双职工金钱的性别差异”。
结果？男性在工作中的成就感与伴侣对金钱的看法息息相关。
“这项研究首次承认金钱不是孤立产生的。金钱是在家庭内部产生的，”达斯特解释道。 “我们发现，除非考虑员工是否合作，否则你无法真正看待金钱及其对工作的影响。你必须考虑整个家庭。”
Merchant 和 Dust 与 Lindner 博士生 Sodiq Babatunde、迈阿密大学 Lindner 助理教授 Laurens Steed 和 Joseph Rode 密切合作，分析了近 200 对工作夫妇及其对金钱的看法。
通过关注与成就相关的金钱态度，该研究强调了男性如何将伴侣的观点融入到他们评估自己职业成功的方式中。对于妻子和女朋友来说，这种趋势明显不那么明显。
因此，如果已婚夫妇在金钱对他们的意义上达成一致，丈夫往往会对自己的工作感到更满足。如果夫妻对金钱的看法完全不同，那么工作场所的满足感就会消失。