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创造性破坏和神秘的新型职业
你说你是知识架构师吗？ 《为什么现代职业如此难以解释》：《华尔街日报》的卡勒姆·博彻斯 (Callum Borchers) 撰文称，越来越多的美国人拥有上一代人不存在的工作，甚至知名职业也在发生变化。摘录：“LinkedIn 估计，五分之一的美国人拥有 2000 年不存在的工作。许多新头衔并不完全是不言自明的。知识架构师不绘制蓝图，对话设计师不促进人与人之间的对话，编曲工程师不使用乐器。这些人做什么？他们的工作都涉及人工智能模型。”“工作变得越来越利基，我们的劳动成果也越来越多摘要。“随着公司继续投资人工智能，角色可能会变得更加专业，”LinkedIn 的主编 Dan Roth 说，“我们已经看到新的专业领导角色出现，例如劳动力发展经理和首席增长官。”“人工智能毒理学分析师使用人工智能来帮助评估化学品泄漏后的威胁水平并就清理工作提供建议。”相关帖子：谁撰写了您潜在爱人的在线约会资料？ （也许他们将其外包给专门从事这方面工作的专业人士）（2016）“婚礼标签助手”的新职业可能是工作中创造性破坏的一个例子（2022）帮助您发短信的现代西拉诺·德·贝杰拉克斯（Cyrano de Bergeracs）的约会教练吗？ (2023)您的迪士尼假期需要一个固定者吗？第三方公司吹捧先进知识
来源:危险的经济学家你说你是知识架构师吗？ 《为什么现代职业如此难以解释》：《华尔街日报》的卡勒姆·博彻斯 (Callum Borchers) 撰文称，越来越多的美国人拥有上一代人不存在的工作，甚至知名职业也在发生变化。 摘录：
“LinkedIn 估计五分之一的美国人拥有一份在美国不存在的工作
2000 年。许多新标题并不完全是不言自明的。
知识架构师不绘制蓝图，对话设计师则不绘制蓝图
促进人与人之间的对话，编排工程师不起作用
与乐器。
这些人是做什么的？他们的工作都涉及人工智能模型。”
“工作变得越来越小众，我们的劳动成果也越来越抽象。”
““随着公司继续投资人工智能，角色可能会变得更加专业，”丹·罗斯说，
LinkedIn的主编。 “我们已经看到新的专业
领导角色出现，例如劳动力发展经理和主管
增长官。”"“人工智能毒理学分析师……利用人工智能帮助评估化学品泄漏后的威胁级别，并就清理工作提出建议。”创造性破坏请参阅 Richard Alm 和 W. Michael Cox 的《创造性破坏》。摘录：“约瑟夫·熊彼特（1883–1950）创造了“创造性破坏”这个看似矛盾的术语几代经济学家都采用它作为对自由市场带来进步的混乱方式。这位奥地利经济学家在《资本主义、社会主义和民主》（1942）中写道：的开拓国外或国内新市场以及组织从工艺品店发展到美国钢铁公司等问题说明工业突变的相同过程——如果我可以使用它生物学术语——不断革新经济结构从内部不断地摧毁旧的，不断地创造新的新的。这个创造性破坏的过程是本质事实关于资本主义。 （第 83 页）“摘要