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ASSA 2026 年综述：第 2 天
昨天是美国经济学会主办的联合社会科学协会2026年年会的第二天。今年在费城举行的为期三天的会议包括数百场会议，涵盖各种经济学和其他社会科学研究。今年，Equitable Growth 的受资助者网络、指导委员会和研究咨询 […]ASSA 2026 后综述：第 2 天首先出现在 Equitable Growth 上。
来源:华盛顿公平增长中心信息昨天是美国经济学会主办的联合社会科学协会2026年年会的第二天。今年在费城举行的为期三天的会议包括数百场会议，涵盖各种经济学和其他社会科学研究。今年，公平增长的受资助者网络、指导委员会和研究咨询委员会及其研究在整个计划中都有很好的体现，并在会议的许多不同会议上都有体现。
下面是一些经过轻微编辑的论文和演示文稿的摘要，这些论文和演示文稿在今年会议的第二天引起了公平增长工作人员的注意，并附有发表论文的会议的链接。
明天早上回来查看第三天的亮点，并查看昨天的帖子了解第一天的亮点。
美国劳动力市场对跨性别求职者的雇佣歧视
Emily Beam，佛蒙特大学；Ivy Stanton，曼海姆大学
种族、民族和不缴纳失业保险：雇主的角色
Marta Lachowska，就业研究所；Stephen A. Woodbury，密歇根州立大学
这项研究的部分资金来自 Equitable Growth。
“大洗牌”与创业
Matthew Denes，卡内基梅隆大学；Spyridon Lagaras，伊利诺伊大学；Margarita Tsoutsoura，圣路易斯华盛顿大学
这项研究的部分资金来自 Equitable Growth。
垄断思想：并购如何通过劳动力市场力量扼杀创新
Alex Xi He，马里兰大学；薛静，佐治亚州立大学
人工智能与劳动力市场
Menaka Hampole，耶鲁大学；Dimitris Papanikolaou，西北大学；Lawrence D.W.施密特，麻省理工学院；布莱恩·西格米勒，西北大学
美国的性别、种族和在线平台工作：交叉分析
米歇尔·霍尔德 (Michelle Holder)，纽约城市大学