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政府考虑将 EPFO、ESIC 工资上限提高至 30,000 卢比
此举旨在更新社会保障门槛以反映当今的工资水平
来源:The Hindu Business Line _经济根据印度最高法院最近的一项指令和工会的长期要求，劳动和就业部正在积极审查一项修订和标准化雇员公积金组织 (EPFO) 和雇员国家保险公司 (ESIC) 工资上限的提案。
目前，EPFO 工资上限为每月 15,000 卢比，而 ESIC 门槛为每月 21,000 卢比。知情人士称，建议对这两个上限进行修订，并将其统一限制在每月 25,000 卢比至 30,000 卢比的水平。
覆盖范围影响
此举将使社会保障门槛与当今的工资现实保持一致，纠正十多年来通货膨胀和最低工资上涨造成的侵蚀。通过标准化这两个计划的上限，消除了长期存在的将大部分受薪工人排除在全额社会保障范围之外的异常情况。
会员基础
EPFO 目前拥有约 8.5 亿缴费会员，而 ESIC 则覆盖 32.5 亿投保人。 ESIC 还涵盖家庭成员，使受益人总数达到约 1.4 亿卢比。
贡献规则
工资上限是计算公积金、雇员退休金计划（EPS）及雇员存款挂钩保险（EDLI）供款的最高月薪。对于月收入超过 15,000 卢比的员工，参与 EPFO 是自愿的。
工资上限最近一次修订是在 2014 年。目前，雇员和雇主均向 EPFO 缴纳雇员基本工资和家庭津贴的 12%。
在雇主缴款中，8.33%存入雇员养老金计划，其余3.67%存入公积金账户。
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此举将对员工的退休福利产生广泛影响，同时增加这两项计划的受益人数量。