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美国19个州提高最低工资
元旦当天美国19个州的最低工资大幅上涨。主流媒体经常将最低工资描述为提高最低收入工人收入的直接方式，但这种描述忽视了潜在的经济机制。当劳动力成本超过劳动力实际产生的价值时，公司开始[...]
来源:阿姆斯特朗经济学元旦当天美国19个州的最低工资大幅上涨。主流媒体经常将最低工资描述为提高最低收入工人收入的直接方式，但这种描述忽视了潜在的经济机制。
当劳动力成本超过劳动力实际产生的价值时，企业就开始降低劳动力成本。这导致了向自动化和外包的大规模转变。雇主常常被迫裁员，而那些留下来的人则面临工作时间减少或责任增加，而工资却没有相应增加。
在健康的经济中，工资随着生产力的提高而上涨。目前，在许多情况下，雇主成本的增长速度快于工人增加的价值。是的，联邦最低工资近十年来一直维持在每小时 7.25 美元，而在美国任何地方都无法维持这样的工资。华盛顿州现在规定每小时大约 17.13 美元；加州的最低限额接近 17 美元；纽约主要城市逼近17美元；其他州将最低限额设置为 15 美元以上。市场或需求并不决定这些设定工资。
加州通常会选择最低工资工人群体，并确定他们的技能组合现在的价值是原来的 10 倍。该州于 2026 年 1 月 1 日将最低工资普遍提高至每小时 16.50 美元，而某些城市则将最低工资提高至每小时 19 美元。然而，洛杉矶的酒店和航空公司工作人员在未来两年内将获得每小时 38 美元的最低工资。酒店已经陷入困境，客流量仅为疫情爆发前的 79%。该市去年削减了 11,000 个酒店工作岗位，而这项提议几乎肯定会削减更多工作岗位。当快餐工人的最低工资提高时，该州也出现了同样的现象——雇主减少了员工数量，并提高了消费者的价格。